非公企业党员的时代担当

    中汇煤化党支部会成立于2002年12月。目前，支部共有正式党员24人，预备党员2人，子公司中信化工设党支部一个，党员5人。党员占员工比例3.5%左右。2019年中汇党支部、中信党支部再发展积极分子16人，公司党员在迅速的发展壮大。公司党员队伍中，平均年龄40岁，职务在中层及以上人员占比为48%，大专以上学历党员占比为58%，基本算的上是人才聚集，正当创业之年。

     支部近年来开展纳新工作一直坚持选择年纪轻、学历高、素质高、有一定技能特长，与公司同心同德的骨干人才进行培养，通过思想教育和党性教育，合格后吸收入党。党支部正坚实的起着吸纳人才，稳定人才，统一思想，带领广大党员艰苦创业，引领全体员工奋发图强的先进性作用。

       有的党员认为：在私营企业做党员没有意义，与职务晋升、工资收入、福利待遇等都没有太大关系，只是开开会、上上课、多劳动，交党费。这种思想是错误的，因为你忘记了“初心”，因为你没有找对奋斗的方向。中国9000万党员难道都是为了权利、欲望吗？答案显然不是，太多太多的党员是为了心中的信仰，为了实现中国人伟大的梦想而努力奋斗着。我们要实现“两个100年”的伟大梦想是为了全体中国人共同的富裕，是为了实现中华民族伟大的复兴。民营企业是祖国的细胞，作为民营企业的基层党员，把我们的企业做大做强，就是在为国家富强积极贡献，就是为实现“两个100年”的伟大梦想在努力奋斗！
       为了拒绝空洞无聊的生活，为了能够实现自我价值、享受精神世界的充实，为了拒绝碌碌无为，为了让自己有理想、有追求，我们选择了共产主义信仰，选择了中国共产党，所以我们要为之奋斗终身，所以努力要从当下开始。作为民营企业的党员，我们要怎么做才能无愧于心呢？怎样做才能不辜负应有的担当呢？下面是我个人的一些观点，请大家共斟酌。
       首先，我们要打造和保持共产党员的先进性。
       “打铁还需自身硬”，我们有的同志入党以后就懈怠了，不注重学习了。可是时代步伐稳健而坚实，科技的发展快速而高效，社会进步的要求日新而月异，这些的客观条件就像洪流一样不可阻挡，不会停留。曾经拥有的学识早已经不能让你得心应手，曾经自傲的技能早已不能让你游刃有余。作为共产党员，我们要不断的学习，不断的研究，强读强记，常学常新，带着问题学、联系实际学，才能保证自身的先进性，才能成为广大员工的引领，才能给企业带来朝气蓬勃的气象。我个人认为，要保持党员的先进性，我们要从三个方面通过学习得到提高。其一是加强自身技能水平的提升。无论你从事什么岗位，或管理、或技工，或文职、或岗位工，我们只有潜下心来通过不断的学习和研究，把自己的岗位工作做精做透，适应日益变迁的技术革新，才能达到作为党员基本要求。其二要加强自身道德修养重塑。我们的一举一动都会落入员工眼中，成为他们效仿的标准，讲礼貌，有规矩，语言文明，行为有度，尊老爱幼，严守纪律，克己奉公，努力工作，兢兢业业，关心同志，爱护同事等等，都要严格要求自己，这样才能起到好的榜样作用。其三是加强自身思想进步。思想统领行为，是所有个人外在表现之源，我们要加强党性学习，用党的理论和知识武装自己，严格按照共产党员标准要求自己，才能引领广大职工攻坚克难，创造佳绩。以上要求是我们民营企业党员自身应具备的基本能力，是保持共产党员先进性的根本所在，是发挥党员作用、实现担当的前提条件和基础。
       其次，我们还需要在企业中发挥党员应有的作用。习近平总书记强调了开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求“守初心、担使命，找差距、抓落实”，我个人认为我们民营企业的党员应从以下四个方面担起自己的“使命”。
       第一，团结身边同事，发现身边人才，加强思想沟通，积极推荐入党。
       为了更好的发挥党支部稳定人才队伍的作用，我们就要有发现人才，培养人才和提高人才的思想意识，而我们的党员分布在公司的每一个角落，从管理层到一线，党员时时接触着不同的职工人群。所以要求党员要团结同事，平时打成一片，在真诚交往中，发现有一定特长的，热爱专研技术的，有管理能力的、有奋斗精神的各类好苗子，经过交流思想，认为有事业心，思想追求上进的，可以进一步发展，等思想基本成熟，有申请入党渴望时，积极推荐入党。开展这项工作，一定要注意两点，一是四不发展原则：要保证党员队伍的先进性，不是好苗子不发展，没有进取心不发展，不想融入企业，和企业共同谋发展不发展，思想、动机不单纯的不发展；二是争取通过思想教育引导人才进入支部：有些不符合发展条件，又能力突出的员工，要多做思想工作，开展思想教育，使他们逐步树立和公司同心同德，荣辱与共的工作态度，逐步成为骨干力量，当条件成熟后，推荐入党。

       第二，要以身作则，用行动引领全员奋进。
       在日常工作中，党员要树立党员的形象，以身作则的践行努力拼搏，开拓进取的奋斗精神。实际行动胜于说教千遍万变，党员同志们要敢于负责、勇于担当，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神担当尽责，要积极弘扬奉献精神、锲而不舍精神，时刻严格要求自身行为，处处以榜样示人。工作中兢兢业业、一丝不苟、任劳任怨、遵守规章、积极学习，绝不偷奸耍滑、得过且过、推三阻四、任意妄为、是是而非，用自己的行动引领全员的工作热情。
       第三，积极开展思想教育，成为企业文化的宣传员。
       党员要成为团队的粘合剂，成为团队建设的发动机。每个企业都有自己的文化精髓，这精髓就是吸引员工、留住员工的一项关键内容。作为党员，要将自己融入企业文化，精研企业文化，身体力行的传播企业文化，要随时传播、要处处传播，要对每一个身边的同事传播，只有这样，你所在的团队才能有战斗力，才能出现团结一致，欣欣向荣，百花齐放的氛围，才能成为团结协作，坚忍不拔，无坚不摧的优良团队，如果这样的团队遍地开花，我们的企业一定会大踏步发展，一往无前。
       第四，要成为伸到基层的触手，及时反映员工的思想动态，确保企业平稳运行。
       党员要在自己的岗位倾听员工的诉求，确保周围员工的思想稳定。员工有合理诉求时、员工有思想不稳定趋势或有大范围逆反情绪时，党员要积极向党支部反映，以便党支部配合公司做出反映，合理处理。同时，党员要第一时间积极开展思想教育工作，确保企业运行平稳。
       以上就是我们民营企业里的党员最起码的担当，这要求我们要无私的奉献和无畏的付出，尽管我们的党员愿意付出所有，无需回报，但我相信，因为你的担当与付出，企业的经营会更上一层楼，你也会因此得到应有的回报。
       党员就该有党员的担当，我们就是不同于普通员工，我们应该有更高的觉悟，我们应该有代表先进性的水平，我们应该有勇往直前，攻坚克难的决心和行动，我们应该有高瞻远瞩，发展企业的境界；我们更应该有服务大局，兴党兴邦的思想。习总书记如是说：“做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，既是义不容辞的政治责任，也是舍我其谁的历史使命。”