每年六月是全国“安全生产月”。2023年6月是第22个全国“安全生产月”，今年的主题是“人人讲安全、个个会应急”。

辅运车间生产单元主要有烟气脱硫脱硝、燃气锅炉、制冷站及生化、深水处理，点多面宽涉及的危险因素较多，这给我们的安全生产提出了更高的要求。如何搞好安全生产，践行习近平总书记新时代以人为本，发展绝不能以牺牲人的生命为代价的新安全发展理念，检验着每一位员工的操作水平和管理者的统筹能力。

我们以2020年9月8日山西某焦化企业烟气脱硫风机突发停机异常而引发爆燃事故为警示，组织员工开展大学习大讨论，对照复盘，找准症结，补齐短板。为防止烟道闸门配重气动挂钩失压时脱落，设定了压缩气低压报警，故障报警时紧急关闭储气罐阀门保压，900千瓦引风机最低频率设定保护，有效防范因误操作导致的烟道吸力骤然波动引发的安全事故。

针对脱硝工艺以工业氨水为还原剂反应降低氮氧化物这一生产实际，我们对氨水罐进行重点监管。周边区域临时用电、动火作业等特殊作业必须办理特殊作业证并升级管理，专人监护，实时监测可燃气体、有毒气体及氧含量，罐体静电接地，装卸车人员进入罐区必须进行静电释放，防止火花产生。对氨水泄漏着火中毒编制了危化品综合应急预案，成立了以单位有关负责人为组长，相关部门人员参加的应急预案编制工作组，明确工作职责和任务分工，制定工作计划，组织开展应急预案编制工作并周期性进行演练。应急管理体系建设按照统一领导分级管理，条块结合属地为主，统筹规划合理布局，依托现有资源共享，一专多能平战结合，功能实用技术先进，整体设计分步实施的原则进行，按照桌面演练和实战演练结合的方式开展应急演练，达到了检验预案、锻炼队伍、磨合机制、宣传教育、完善准备的目的。

燃气锅炉按照环保要求进行了提标改造，煤气在脱硫塔经氧化铁反应去除硫化氢，进而保证燃烧后二氧化硫达标。燃烧烟气末端采用低氮燃烧，确保氮氧化物控制合格。工艺提升改造为比原来更加精细优化的燃烧方式，使空气煤气配比更加合理，燃烧更加完全充分，空气氧含量可控可视可调，氮氧化物控制合格达标。如何保证改造后保持较好较高的燃气配比和热效率，保持炉膛负压甚至微正压时的工作状况，我们反复测试锅炉运行状态下的炉膛吸力控制参数，确保安全环保高效。炉膛吸力安全连锁，锅炉水位安全连锁，煤气管道气动阀控制，安全检漏，故障快速严密切断，确保安全运行。作为余热锅炉的有益补充，我们周期性的开展燃气锅炉超压应急演练，做到保障供给满足生产安全无误。

制冷机烟气回收并入焦炉烟气系统提标改造工作的实施，满足夏季制冷热负荷要求，尤其重要的是两台机组的排烟并入焦炉烟气的安全问题，出口排烟管道电动蝶阀的协调控制尤为重要。要么吸力波动导致频繁停机制冷效果不理想，要么操作不当导致焦炉烟气管道燃爆事故。通过改造前的反复测试，我们取得了科学的吸力调节区间值，保证了夏季制冷机组的安全运行。同时将制冷站固定岗位改为脱硫工轮训岗位，全员学习，有问题扎堆讨论集思广益，培养了一批一专多能的人才队伍。

针对生化和深水处理的生产特点，我们有针对性的开展有限空间作业特殊管理培训学习，班组组织学习车间考核评定，让每一位员工在池、坑、窨井等受限空间作业时清楚危险有害因素，准确辩识规范作业确保安全。对于生化药剂的腐蚀性及生化机理要求学习掌握，穿戴规范齐全的劳动防护用品，做到处置得当应急迅速。

2019年9月29日13时10分发生的浙江宁波锐奇日用品有限公司重大火灾事故，事故造成19人死亡3人重伤的惨痛损失。火灾发生初起时我们不难发现，灭火器就在旁边，员工却不会应急处置，竟用嘴吹、纸板扑打、覆盖塑料桶等灭火方法，最终酿成惨剧，每看此视频都让人扼腕叹息。这就是典型的说话的巨人，行动的矮子，平时口号震天响，关键时刻掉链子。反映出该企业培训学习流于形式应付差事，所以在突发状况应急处置时的束手无策惊慌失措才暴露无遗。  

我们要以此案例为警示，用以检视我们的安全操作行为和应急处置能力。让“人人讲安全、个个会应急”安全月主题入脑入心，认真打磨各岗位针对性的演练脚本，使其更加合理逼真，可操作性强，每个员工不仅具备演练脚本应急处置的计划A，还有突发状况应对的计划B、方案C…。有备方能无患，自信才能从容，锻造一支业务扎实、技术过硬、反应迅速、处置得当的应急处置队伍，关键时刻拉的出、顶得上、打得赢，为安全工作固本强基，使公司的安全生产工作稳步推进再上新台阶。