为了进一步搞好辅运车间的锅炉生产运行，抓好人员梯队建设，2014年7月至11月，公司陆续抽调三名女同志充实司炉工队伍。

其实对于岗位调动的事情，这三位同志一开始是拒绝的。每个人的第一反应是头脑里先咣的一下，有些摸不着头绪。是自己的工作表现不好还是因为要优化组合？都不是，却要如此调动，究竟为什么？从以前工作的驾轻就熟到现在的无所适从，要开展工作，进入状态，心中的疙瘩不解开，工作就不能顺利的进行下去。只有放下思想的包袱，才能开动行动的机器。为此，车间对几名同志耐心细致地做了思想工作，终于使她们解开疑虑，轻装上阵，安心工作。

其时，恰逢上级管理部门要求特种设备操作人员持证上岗，这是机遇也是挑战。在时间紧迫任务艰巨的情况下，要达到要求，就要刻苦努力流泪流汗。拿到专业书籍后，她们便如饥似渴地苦学起来，笔记摘抄、集体讨论、公司网吧调阅真题答卷，功夫不负有心人，通过不懈的努力，她们终于通过了专业考核，达到了持证上岗的要求。

这几位同志都是各有特点的。韩同志来自山西，在三个人当中算是老大姐了，在韩城打工有超过十年的经历了，在中汇参加工作的七年时间里，有相当长的时间她在化产车间鼓冷微机室工作。不论在哪个岗位，她总能认真学习岗位操作技能，本着对工作高度负责的态度，出色地完成好领导交给的任务，有她把关的岗位，就是可信赖的，安全有保证的。她顾大局识大体，与同事和谐相处，关系融洽，同时做好所属岗位的传帮带工作，得到了领导和同事们的交口称赞。她在多年的工作过程中，干满班出满勤，没有因为个人私事影响工作，远离故土亲人的她，割舍了天伦之乐和儿女情长，这份对工作的执着和热忱的精神是非常难能可贵的。

不论是在原市焦熄焦泵房还是在超市上班，刘同志总能兢兢业业地把自己的工作干好。尽管进入公司不到两年的时间，但在粗苯工段她很快就适应了环境，虚心向同事请教业务知识，不断提高自己充实自己，并能很快地胜任工作，这和她的辛勤努力是分不开的。在把她从化产车间抽调到辅运司炉岗位人员的遴选过程中，有一件事情就很能说明问题。在对循环水池底进行清理时，为不影响正常冷却效果，循环水泵要保持一定的水量不致吸空，积泥沉渣清理又不能停滞，所以水泵吸水水位控制就非常重要。领导将这一工作交给了她，刘同志很负责地完成了任务，同时为吃着馍夹菜连续作业的同志们端茶送水，后勤保障工作做得非常细致到位。

三个人中间，韦同志论年龄算是小字辈了，但论工龄，她可是一位“老工人”了。在近十年的工作过程中，韦同志始终谦虚好学、爱岗敬业。她为人低调朴实，待人接物不卑不亢。从钢铁炉料的风机工、化产鼓冷的微机工、洗煤厂的司磅员到辅运的司炉工，认真就是她的标签。每一次的岗位变动都是工作需要，每一个岗位都是”神经枢纽”和核心地位,这便是对她的信任和肯定。字迹工整，操作规范，岗位描述手指口述争先恐后，停炉点炉操作动作娴熟顺畅，这与她平时的勤奋和对自身的严格要求是分不开的。她用实际行动证明了自己能够胜任这份工作并能做到更好。

从手烧炉、链条炉到燃油燃气锅炉，随着工业的进步和科学的发展，锅炉的生产操作技术也在日新月异的发展。从最初的傻大笨粗的制作以及繁重的体力劳动到如今精巧灵活的自动化电脑控制，当初由男工操作的锅炉这些女工也一样可以熟练操作驾驭，能像孔武有力的男同志一样很好地完成此项工作。在韩城业界据我所知这种情况是极为鲜见的，我认为称她们为女汉子并不显得突兀。同时性别因素决定了她们会更加认真、细致、谨慎，这对于司炉工这一岗位来说是十分必要的职业素养。

当然，对于韩同志、刘同志、韦同志她们三个女同志来说，要真正地独挡一面，业务技能全面起来，还有很长的路要走，我对她们的进步满怀期待，对她们的表现和付出的努力点赞。

在公司的众多女员工中，从参加工作的第一天起，大家并没有什么不同，然而渐渐有了分工的不同，不是命运对某人的垂青和眷顾，只是因为她们比其他人更加努力和敬业。正如进炼钢炉的都是矿石，出来的却分矿渣和金属。鼓冷微机、脱硫粗苯、熄焦司机、焦炉换向、洗煤捡矸、中控室脱盐水、质检化验、司炉软水、统计司磅、库房计财、销售行政处处都有那些爱岗敬业、认真负责的员工。外表温婉柔弱的她们，有做业务为了公司利益据理力争的，有为财务数据锱铢计较的，有为统计报表准确追求极致的，有为操作无误力求完美的，有为化验数据反复校对测试的，有做企划方案反复斟酌的。在她们身上，你处处能看到冲劲、干劲、拼劲和韧劲十足的女汉子作风，凡此种种，她们是行业的标兵，是同行眼中的强者。真正的强者，不是没有眼泪的人，而是含着眼泪依然奔跑的人。

请爱惜呵护女汉子，为女汉子鼓掌喝彩。